¬ŅC√≥mo buscar candidatos en LinkedIn? +5 t√©cnicas para aprovechar

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¬ŅTe gustar√≠a saber c√≥mo buscar candidatos en LinkedIn para hacer crecer tu equipo? La red de profesionales m√°s utilizada en el mundo es una de las principales fuentes de captaci√≥n de talento del que se puede servir todo departamento de Recursos Humanos.

De acuerdo con lo que mencionan en la p√°gina web oficial de LinkedIn, m√°s de 830 millones de miembros forman parte de esta red social en 200 pa√≠ses y regiones del mundo entero. ¬°Imagina todas las oportunidades que hay para atraer talento √ļnico! Los profesionales de RRHH suelen utilizarlo a diario porque pueden aplicar filtros en sus b√ļsquedas y as√≠ llegar a perfiles m√°s alineados al candidato ideal que est√°n buscando contratar.

Entonces, ¬Ņc√≥mo buscar candidatos en LinkedIn? ¬ŅQu√© estrategias o pasos hay que seguir para hallar a esos perfiles tan deseados e incorporar el mejor talento en la empresa? Aqu√≠ te dejamos las principales claves para que puedas llevar adelante tus procesos de reclutamiento y selecci√≥n de personal tomando como fuente de origen esta red social.

¬°Comencemos!

1. Agregar contactos a tu red

Uno de los consejos m√°s b√°sicos sobre c√≥mo buscar candidatos en LinkedIn es mediante el env√≠o de solicitudes para sumar contactos a la red del reclutador de la empresa. Entonces, puedes buscar profesionales de un determinado sector o actividad econ√≥mica, o buscar aquellos que ocupan un cierto puesto en las empresas, o agregar aquellos que est√°n en b√ļsqueda activa (y que su en foto de perfil tienen la leyenda ‚Äú#OpenToWork‚ÄĚ, por ejemplo).

LinkedIn es una herramienta muy provechosa para las empresas que necesitan incorporar nuevos empleados a sus plantillas. Se puede acceder a una gran cantidad de contactos sin la necesidad de pagar nada por ello. De esta forma, tienes la respuesta a cómo buscar CV en LinkedIn.

2. Hacer segmentaciones b√°sicas ¬°y gratis!

Otro punto importante acerca de c√≥mo buscar candidatos en LinkedIn es que se pueden realizar segmentaciones b√°sicas, por pa√≠ses, cargos, entre otros. ¬ŅC√≥mo hacerlo? F√°cil, tan solo hay que buscar por keywords (palabras clave). Es decir, si queremos ampliar nuestro departamento de Marketing, tan solo hay que hacer b√ļsquedas (en la barra correspondiente) como ‚Äúmarketing‚ÄĚ o ‚Äúpublicidad‚ÄĚ y filtrar por personas.

3. Usar LinkedIn Recruiter

Pero as√≠ como hay opciones gratuitas en respuesta a c√≥mo buscar candidatos en LinkedIn, tambi√©n hay herramientas pagas para lograr dicho objetivo. Claro que √©stas dan lugar a que los reclutadores se ahorran una buena cantidad de tiempo y, de esta manera, optimizan sus esfuerzos al m√°ximo gracias a la automatizaci√≥n. Este es el caso de la b√ļsqueda avanzada.

En lugar de buscar candidatos gratis, enviar la solicitud, esperar que la acepte y recién ahí leer algo de su CV para enviarle la oferta en cuestión, si los tiempos apremian puedes hacer uso de filtros avanzados con una segmentación más personalizada y detallada de los candidatos que buscas.

Asimismo, puedes verificar la experiencia laboral y la formaci√≥n de candidatos que a√ļn no tienes como contactos. Sin lugar a dudas, esto permite que los selectores de personal puedan ahorrarse much√≠simo tiempo y revisar los perfiles completos r√°pidamente.

Ahora bien, ¬Ņde qu√© otra manera se puede aprovechar LinkedIn? ¬ŅC√≥mo usar LinkedIn Recruiter? Tambi√©n se puede contactar a personas que no son prte de tu red de contactos. Esto es a trav√©s de Inmail.

¬ŅTe gustar√≠a saber c√≥mo buscar candidatos en LinkedIn de otra forma? ¬°Sigue leyendo que a√ļn quedan varias opciones por revisar!

4. Formar parte de grupos en LinkedIn

S√≠, al igual que en Facebook, en LinkedIn tambi√©n hay grupos bajo distintas tem√°ticas, intereses o necesidades en com√ļn. As√≠, puedes encontrar grupos de LinkedIn de desarrolladores o de profesionales de la comunicaci√≥n. ¬ŅPor qu√© no formar parte de los mismos y echarle un vistazo a la lista de usuarios que se encuentran all√≠? Mismo puedes tomar como referencia a quienes hacen publicaciones por ese canal.

Luego, podrás agregarlos como contacto o enviarles solicitudes personalizadas. No olvides mencionar tu nombre, qué haces y por qué quieres entrar en contacto con esa persona (describe brevemente la oferta de empleo en cuestión).

Por lo tanto, pertenecer a grupos afines al perfil de los candidatos que necesitamos incorporar en nuestro equipo es una forma práctica, sencilla y sin costo que puedes incluir en tu estrategia de reclutamiento. Ahora ya sabes cómo buscar candidatos en LinkedIn por medios de grupos vinculados al sector que necesitas cubrir.

5. Publicar ofertas de trabajo

Y si te preguntabas si a√ļn quedaban estrategias que respondan a la pregunta sobre c√≥mo buscar candidatos en LinkedIn, otra opci√≥n tiene que ver con Jobs Network. ¬ŅQu√© implica? Sencillo, puedes publicar distintas ofertas de trabajo y que las mismas sean visibles para perfiles afines a las mismas. Es decir, es una forma de buscar candidatos para empleo en LinkedIn de manera pasiva.

6. Tener una p√°gina de carrera personalizada

Sí, con LinkedIn también puedes tener una página de carrera personalizada para anunciar empleos y encontrar al candidato perfecto. Al mismo tiempo, esta técnica facilita la promoción, la difusión y el alcance de la imagen corporativa (o employer branding) de tu empresa.

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Fuente: Pexels

¬ŅQu√© te han parecido estas opciones sobre c√≥mo buscar candidatos en LinkedIn? Las alternativas son muy variadas y hay opciones para todos los presupuestos (gratuitos o pagos). Por eso, ten en cuenta el presupuesto del √°rea, baraja las distintas fuentes de captaci√≥n de talento que tienes en la actualidad y cu√°n √ļtiles est√°n siendo. En funci√≥n de esto, podr√°s luego tomar decisiones m√°s acertadas sobre si continuar con las herramientas de pago que ofrece LinkedIn o si no es tan necesario para este momento de tu empresa.

Lo cierto es que las acciones gratuitas como agregar candidatos, realizar segmentaciones b√°sicas y formar parte de grupos de usuarios suponen un mayor esfuerzo que las opciones pagas. Sin embargo, no dejan de ser una buena alternativa para dar los primeros pasos dentro del mundo de esta red social.Ahora que ya sabes c√≥mo buscar candidatos en LinkedIn, lleg√≥ el momento de ponerse manos a la obra. ¬°√Čxitos en tus b√ļsquedas!

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