驴C贸mo mejorar la productividad empresarial? 隆Impulsa tu negocio!

productividad laboral

Cuando se trata de obtener los mejores resultados, la productividad empresarial se convierte en el elemento fundamental sobre el cual las organizaciones deben trabajar. La eficiencia en los procesos y la maximizaci贸n de los recursos, junto al impulso de las habilidades de los equipos, favorece a una sinergia que da lugar a dicha productividad.

Desde luego, la productividad laboral y organizacional es un t贸pico sobre el que la mayor铆a de las empresas le est谩n echando el ojo. No es de sorprender que, como se menciona en un art铆culo publicado en Forbes, 鈥muchas empresas a nivel global aumentaron la productividad y el desempe帽o de su fuerza laboral en los 煤ltimos 12 meses, pese a las restricciones originadas por la pandemia de coronavirus (…)鈥.

Cuando los equipos se centran en lo verdaderamente importante y la cultura organizacional acompa帽a y fomenta la participaci贸n, innovaci贸n y el pensamiento cr铆tico y creativo, la productividad empresarial se vuelve un efecto casi inmediato. Pero, 驴qu茅 es la productividad empresarial? 驴Cu谩l es su importancia? 驴Cu谩les son los factores que afectan negativamente la productividad empresarial? 隆Ech茅mosle un vistazo a todo esto, en esta gu铆a!

驴Qu茅 es la productividad empresarial?

En cuanto a la definici贸n de productividad empresarial, la misma implica diversas acciones ejecutadas con la finalidad de alcanzar distintos objetivos de negocio. Esto para, por lo tanto, lograr los resultados deseados.

Al hablar sobre qu茅 es la productividad empresarial, es importante aclarar que los recursos disponibles en las organizaciones juegan un papel clave en todo este tema. Pero, 驴qu茅 significa esto? B谩sicamente, se persigue la maximizaci贸n de los recursos con la finalidad de generar rendimientos efectivos, bajo procesos cada vez m谩s optimizados.

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Importancia de la productividad empresarial

驴Acaso es posible alcanzar objetivos ambiciosos pero realistas en un plazo menor al habitual? La respuesta es afirmativa y se centra en la productividad empresarial. Desde luego, centrarse en el desarrollo de lo mejor de cada uno de los colaboradores y en la redefinici贸n de procesos internos es el punto de partida para llegar a la productividad empresarial.

Esto quiere decir que cuando una organizaci贸n entiende que la productividad organizacional es la llave para hacer crecer el negocio, los resultados que se obtienen tienen un enorme impacto.

La ecuaci贸n es muy sencilla: si una empresa potencia al m谩ximo sus procesos y recursos, dispone de m谩s tiempo y posibilidades de generar un mayor volumen de producci贸n. Es decir, la capacidad productiva se incrementa de forma notable.

importancia de la productividad laboral

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Factores que afectan negativamente a la productividad empresarial

S铆, la productividad empresarial es importante. Y si bien constituye la meta final, para llegar a ella hay que tener en consideraci贸n un gran abanico de factores que hacen al buen rendimiento del negocio. A veces, puede ocurrir que por centrarse en la productividad empresarial se le reste importancia al conjunto de cuestiones que influyen en ella y solo se haga foco en un factor.

Entonces, 驴cu谩les son los factores que afectan negativamente a la productividad empresarial? Veamos:

Si el clima laboral es negativo

El clima laboral es un punto importante a tener en cuenta. Desde luego, para que haya productividad empresarial, los colaboradores deben sentirse c贸modos, seguros y con confianza en el lugar de trabajo.

Esto no quiere decir que los empleados no deban tener objetivos y se los estimule a abrazar el cambio sino que, por el contrario, se debe fomentar una cultura organizacional colaborativa, abierta al di谩logo, transparente y creativa.

De esta manera, un clima laboral negativo o t贸xico puede no s贸lo perjudicar el objetivo de alcanzar una buena tasa de productividad sino tambi茅n hacer que el negocio entre en declive.

Si no hay capacitaci贸n empresarial adecuada

La capacitaci贸n corporativa es fundamental para alcanzar excelentes niveles de productividad empresarial. Cuando una empresa capacita a sus empleados en las habilidades blandas que necesitan seguir desarrollando, los resultados est谩n a la vista.

Si el entrenamiento y formaci贸n empresarial no son los adecuados, entonces, es muy probable que los problemas est茅n a la orden del d铆a. En los tiempos que corren, el buen manejo del tiempo y la comunicaci贸n asertiva son imprescindibles, como as铆 tambi茅n el trabajo en equipo.

Si no se promueve un buen balance entre vida laboral y personal

El hecho de que haya empleados con mucha carga laboral (motivo por el cual se quedan muchas horas tras el cierre de la jornada laboral) o que la misma organizaci贸n promueva la extensi贸n de la jornada de trabajo, es totalmente negativo para la misma empresa. Esto representa uno de los factores que afectan negativamente a la productividad empresarial.

驴Recuerdas el burnout o el s铆ndrome de desgaste emocional? Seg煤n una nota disponible en El Pa铆s, 鈥(…) se caracteriza por una despersonalizaci贸n de las tareas, un desgaste emocional y f铆sico, y bajo rendimiento. Los expertos estiman que el burnout afecta al 10% de los trabajadores y, en sus formas m谩s graves, a entre el 2% y el 5%鈥.

Por lo tanto, la capacitaci贸n es una de las grandes soluciones a estos temas, fundamentalmente la orientada a los l铆deres de equipo y quienes toman las 煤ltimas decisiones en la empresa. Si quieres mejorar la productividad empresarial, 隆ya sabes por d贸nde empezar!

factores que afectan negativamente la productividad laboral

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Tipos de productividad empresarial

Hemos visto qu茅 es la productividad empresarial, cu谩l es su importancia y cu谩les son los factores que suelen afectar negativamente la productividad en las empresas. Pero, 驴qu茅 hay sobre los tipos de productividad empresarial?

Se puede hablar de tres tipos de productividad empresarial:

  • Productividad laboral: es el rendimiento que est谩 asociado a la hora trabajada.
  • Productividad marginal: aplica cuando hay variaci贸n en la producci贸n debido a que aumenta una de las variables o elementos intervinientes.
  • Productividad total: se consideran todos los factores que participan del proceso de producci贸n (como la tecnolog铆a o el conocimiento).
tipos de productividad laboral

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Medici贸n de la productividad empresarial: 驴cu谩l es la f贸rmula?

La productividad empresarial puede ser dif铆cil de observar de primera mano. Sin embargo, hay una f贸rmula de productividad empresarial bastante extendida y que toma en consideraci贸n tanto la producci贸n obtenida como la cantidad de factor empleado para lograr dicha producci贸n.

Si te preguntas c贸mo medir la productividad empresarial, puedes utilizar la siguiente f贸rmula: Productividad = Producci贸n / Cantidad de factor.

Por ejemplo, si se logran 230 ventas en un d铆a y la cantidad de horas dedicadas por los empleados fue 120 en total, entonces el resultado es 1,9 ventas por hora de trabajo.

factores que afectan negativamente la productividad laboral

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驴C贸mo mejorar la productividad empresarial?

Algunos consejos pr谩cticos sobre c贸mo mejorar la productividad empresarial:

  • Brinda capacitaci贸n empresarial para mejorar las habilidades del equipo.
  • Incluye objetivos en todos los proyectos para optimizar los procesos y hallar oportunidades de mejora.
  • Reconoce los esfuerzos del personal.
  • Centraliza la comunicaci贸n.
  • Promueve una comunicaci贸n m谩s transparente.
  • Prioriza la automatizaci贸n de tareas repetitivas para que los colaboradores se concentren en lo verdaderamente importante.
como mejorar la productividad laboral

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Resumiendo, en esta gu铆a hemos visto qu茅 es la productividad empresarial, cu谩l es su impacto en las empresas, cu谩les son los factores que influyen negativamente en ella, cu谩les son los tipos principales, c贸mo medirla y c贸mo mejorarla.El secreto de todo negocio pr贸spero est谩 en la coordinaci贸n de distintos eslabones que hacen al buen rendimiento. 驴Por d贸nde comenzar谩s para potenciar al tuyo?

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